A pesar de que el Comité de Empresa de Indra Ciudad Real solicitó a la empresa que se nos entregara el calendario con más antelación, fue el día 15 de diciembre cuando se nos envió la propuesta de calendario para el año 2016:
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| Propuesta de la empresa para el Calendario 2016 |
En dicha propuesta de calendario, la empresa reducía a 7 los días inhábiles, a diferencia del calendario que se ha tenido en Ciudad Real desde 2008 en el que siempre se han dispuesto de 9 ó 10 días inhábiles.
Además, la empresa cuadraba la jornada de trabajo al máximo permitido por el convenio de 1.800 horas, dejando 6 horas de libre disposición.
A este calendario, el Comité hizo una propuesta para añadir un día inhábil más, el viernes 27 de mayo, haciéndolo coincidir justo después del 26 que es festivo autonómico. Ello, ocasionaba que el número de vacaciones a disfrutar en período intensivo fuera de 15 en lugar de 14 y que quedara 1 hora de libre disposición en lugar de 6. Esta propuesta fue aceptada por la empresa y publicada en el calendario en la última semana de diciembre:
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| Primera versión de calendario 2016 |
En el marco de la negociación mantenida entre la Sección Sindical de CCOO-Indra Software Labs y RRHH de la empresa, se pactó sustituir las horas de libre disposición por un día inhábil más en los centros procedentes de Soluziona, sin que la empresa inicialmente lo extendiese a nuestro centro. Una vez que el Comité de empresa de Ciudad Real tuvo constancia de esto, solicitó que se aplicara dicho acuerdo en nuestro calendario, quedando aprobado y siendo publicado finalmente en el día de hoy:
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| Calendario definitivo 2016 |
Hemos querido haceros partícipe de la negociación que hemos llevado a cabo y a la vez os reconocemos que los logros alcanzados en materia de reivindicaciones es gracias al apoyo que recibimos de vosotros, sin el cual no sería posible alcanzarlos.
